24 февраля 2022 года в Губернаторском автомобильно-электромеханическом техникуме, в рамках проведения деловой программы VII Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия), состоялся Круглый стол: «Обновление системы подготовки кадров: ориентиры и проектные предложения», на котором присутствовали: начальник управления информации и общественных связей филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция» Шевченко Дмитрий Сергеевич, мастер участка сварки цеха централизованного ремонта филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция» Яковлев Андрей Михайлович, начальник отдела кадровой работы, оценки и развития персонала «Балаковоатомэнергоремонт»-филиала АО «Атомэнергоремонт» Ваганенко Мария Александровна, инженер по подготовке кадров «Балаковоатомэнергоремонт» - филиала АО «Атомэнергоремонт» Климова Елена Геннадьевна, заместитель директора ГКУ СО «Центр занятости населения города Балаково» Жиганова Ирина Владимировна, Начальник отдела кадров ООО «Балаковский Гидроэлектромонтаж» Рыбакова Юлия Валерьевна, Главный сварщик АО «Балаково-Центролит», АО «Вагоностроительный завод» Кагункин Дмитрий Геннадьевич, представители Компании «Сварлайн», преподаватели и мастера профессиональных образовательных организаций Саратовской области.
Рынок труда все больше предъявляет серьезные требования к профессиональным компетенциям специалистов. Федеральные государственные образовательные стандарты среднего профессионального образования, профессиональные стандарты, движение Ворлдскиллс и профессиональные запросы работодателей ставят перед средним профессиональным образованием задачи – на высоком профессиональном уровне подготовить специалистов, владеющих профессиональными навыками и опытом в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями.
Ворлдскиллс является одним из наиболее влиятельных международных движений, использующим соревновательный формат как эффективное средство повышения популярности рабочих профессий и продвижения высоких стандартов профессиональной деятельности.
О профессиональном взгляде на систему подготовки кадров, о системе наставничества поделись наши социальные партнеры - работодатели.
О современном рынке труда и его требованиях к профессионалу рассказала заместитель директора ГКУ СО «Центр занятости населения города Балаково» Жиганова И.В.
Начальник отдела кадровой работы, оценки и развития персонала «Балаковоатомэнергоремонт»-филиала АО «Атомэнергоремонт» Ваганенко М. А. Начальник отдела кадров ООО «Балаковский Гидроэлектромонтаж» Рыбакова Ю. В. отметили высокий уровень подготовки выпускников , т.к. они продолжают трудиться на их предприятиях.
Руководитель Компании «Сварлайн» Коваль Оксана Владимировна рассказала о продукции, которая соответствует инфраструктурным листам по компетенции Сварочные технологии чемпионатов Ворлдскиллс.
В рамках проведения Круглого стола заместитель директора по УПР Бредихина Л.Е. провела экскурсию по федеральным мастерским техникума: Спасательные работы, Сварочные технологии, Документационное обеспечение управления и архивоведение, Бухгалтерский учет, Банковское дело, Парикмахерское искусство. Участники Круглого стола посетили площадку по компетенции Сварочные технологии проведения VII Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия).
В ходе экскурсии мастер участка сварки цеха централизованного ремонта филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция» Яковлев А.М. отметил отличную материально-техническую базу Губернаторского техникума.
По итогам круглого стола были намечены главные направления формирования эффективной системы подготовки специалистов:
1) развитие социального партнерства с предприятиями.
2) развитие учебно-материальной базы;
3)подготовка кадров, рост качества образования по разным направлениям подготовки;
4) информационный обмен между предприятиями и техникумом о кадровых потребностях и создание банка вакансий в техникуме.
Все участники круглого стола сошлись во мнении, что система профессионального образования становится инвестиционно-привлекательной и конкурентоспособной, занимая активную позицию на рынке труда, о чём свидетельствует участие организаций СПО в значимых федеральных проектах.